Eine kurze Umfrage im Januar 2000 in de.comp.lang.php hat ergeben, dass Jobangebote in der Newsgroup toleriert werden - auch wenn sie nach Charta streng genommen off-topic sind - solange sie folgenden Ansprüchen an die äußere Form genügen:

• Jobangebote sollen im Betrefftext des Artikels die Kennzeichnung [JOB] haben. Auf diese Weise sind sie leicht erkennbar und können von den Leuten, die sie nicht sehen wollen leicht unterdrückt werden, während sie von den Leuten, die einen Job suchen, leicht gefunden werden.

• Jobangebote sollten mit der Headerzeile Followup-To: poster veröffentlicht werden. de.comp.lang.php.misc nimmt die Veröffentlichung von Jobangeboten hin, ist aber nicht zur Diskussion über Jobangebote gedacht.

• Jobangebote sollten nicht übermäßig oft veröffentlicht werden: Jeder Job sollte nur genau einmal angepriesen werden und Arbeitgeber mit ständigen oder wiederkehrenden Jobangeboten sollten nicht öfter als einmal im Monat veröffentlichen. Es hat keinen Sinn sich aufzudrängen, und bei einem unbeliebten Arbeitgeber wird in der jetzigen Arbeitsmarktsituation wohl kaum jemand anfangen.

• Jobangebote sollten netiquettekonform sein: Der Absendername soll eine Person ("Paul Arbeitgeber") und keine Funktion ("Personalbüro Arbeitgeber GmbH") sein. Die angegebene Mailadresse soll gültig sein. Im Newsartikel soll kein HTML verwendet werden und Netscape Visitenkarten sollen nicht verwendet werden; Hochglanz-Blendwerk ist nett für das Marketing, aber wir interssierennuns hier nur für Inhalte.

• Jobangebote können in die formal korrekte Newsgroup de.markt.arbeit.biete.it-berufe crosspostet werden. Dann ist es doppelt wichtig, dass ein Followup-To: poster oder Followup-To: de.markt.arbeit.d gesetzt wird. de.comp.lang.php.* ist nicht zur Diskussion von Jobangeboten geeignet!